Die Netze Duisburg GmbH bündelt, als Tochter der Stadtwerke Duisburg AG, Planung, Betrieb, Ausbau und Instandhaltung der städtischen Versorgungsnetze. Wir sind verantwortlich, dass über 250.000 Haushalte, Unternehmen und Institutionen in der Region sicher und zuverlässig mit Strom, Wasser, Gas und Fernwärme aus unseren leistungsstarken Netzen versorgt werden. Wir machen unsere Infrastruktur fit für die Anforderungen der Zukunft und gestalten somit aktiv die Energiewende in unserer Stadt. Dafür setzen wir jeden Tag auf die Motivation, Neugier und die ganz persönlichen Fähigkeiten unserer Expertinnen und Experten. In unseren vielfältigen Tätigkeitsfeldern bieten wir ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, ein breites Angebot zur Weiterentwicklung und Fortbildung, – auch für Quereinsteiger – eine attraktive Tarifvergütung und viele weitere Benefits.
Deine Aufgaben:
- Steuerung und Leitung strategischer Digitalisierungs- und Mobilisierungsprojekte im Rahmen der digitalen Agenda
- Analyse und Optimierung bestehender Prozesse sowie Entwicklung IT-gestützter Sollprozesse zur Automatisierung und Digitalisierung
- Mitwirkung an der IT-Strategie, Erstellung von Lasten- und Pflichtenheften sowie operative Umsetzung in Digitalprojekten
- Eigenverantwortliche Beauftragung und Steuerung interner und externer IT-Dienstleister sowie Schnittstelle zu Innovationspartnern
- Begleitung der Fachbereiche im Changemanagement sowie nachhaltige und visionäre Weiterentwicklung der Digitalisierung
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Masterstudium mit Schwerpunkt IT-Changemanagement, Digitale Transformation, Digital Business, Prozessoptimierung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännisch-technischen Umfeld sowie fundierte Erfahrung im IT-Projektmanagement
- Gute Kenntnisse in Betriebswirtschaft und Controlling
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur verständlichen Darstellung komplexer Sachverhalte
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke, Organisationsgeschick, Teamorientierung sowie eine selbstständige, belastbare und durchsetzungsfähige Arbeitsweise
Unsere Benefits:
- Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag (TV-V) bis zur Entgeltgruppe 12 bei entsprechender Qualifikation
- 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, 13. Monatsgehalt
- Gleitzeit und bis zu 80% Mobile Arbeit
- Altersvorsorge, Fitness- und Gesundheitsangebote
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem sicheren, zukunftsorientierten Unternehmen
Interesse geweckt?
Dann bewirb dich - unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühesten Eintrittsdatums - online über den nachfolgenden Button „Online bewerben“.
Mit der Einsendung deiner Bewerbungsunterlagen erklärst du dich damit einverstanden, dass diese als Kopie zu Nachweiszwecken intern gespeichert werden. Weitere Informationen zum Thema Datenschutz kannst du auf unserer Homepage entnehmen.
